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第447章 就业问题[2/3页]

　　了另一个问题，那就是打黑工。

　　这在高丽国很常见，风险一般，并不很大，所以屡试不爽。

　　不少的胶东三市区的员工们，都去打黑工，办个旅游签证，然后去了之后，找一家餐馆埋头干活，不出来，当然也有风险，被遣返的风险，但是不会罚款，不会罚扣的你倾家荡产！

　　以上大概就是胶东三市区的打工的局势，最惨的是那些小企业，他们想降低成本，就像课堂上讲的，最大的最好的降低成本的方法，就似乎是降低人力成本，说白了就是提高工作效率，降低工资，既让牛儿挤奶，又舍不得给牛草吃，这能行吗？

　　降低人力成本，降低来，降低去，就变成了一千八百块，还想招收本科毕业的大学生的荒谬的事情。

　　当然，大学生也很惨，尤其是学文科的或者是学什么生物电子商务等等的非技术工种的大学生，实在找工作是一件特别难的事，很多大学生毕业就失业了。

　　当然这里不是贬低生物学的大学生，当生物学的大学生继续攻读个六年，考个博士，进个研究所，能够成为高精尖人才的时候，也能为国家更多的发光发热，最愁人的是那些本科毕业没钱上研究生或者因为其他原因没上研究生和博士的生物系大学生，他们完全被骗了，或者说后悔选择了这个生物专业……书楼吧

　　本科生，其实最应该加的一门课程是如何就业……

　　所以黄堂的公司，一些基层岗位，甚至吸引了不少的大学毕业生来就业，当然，都是一些二本三本大学生，或者专科大学生。

　　黄堂也平等对待他们，给他们晋升的机会和途径。

　　随着黄堂的公司的名气越来越大，在胶东三市区，可以说似乎无人不知无人不晓，这时候，不少的去省城泉城上大学的大学生，比如泉城大学的一本毕业生，也愿意回到家乡去干，去工作，那么回到家乡后，他们是大学生，自然不会出国去高丽国或者东洋国干苦力，而是更愿意到黄堂的集团来，去

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