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第623章 欧文集团裁员[2/3页]

　　发生了一些土里土气的事，让黄堂不得不同意唐诗诗的看法，只好不开除，而是调配到其他的部门，比如房产部，推销房子的话，肯吃苦，肯跑腿，应该差不多了，可以混口饭吃。

　　当然了，房产部门是非常的吃香的一个部门了，这也是很多人求之不得的一个岗位了。

　　这次，家装部门建立，不少人认为这是一块肥肉，都来应聘，甚至有别的部门的员工来跨部门应聘。

　　当然，最多的还是被欧文集团裁员的员工来应聘。

　　这事儿，黄堂也预料到了，因为黄堂之前听唐诗诗说，唐诗诗在参与开会的时候，欧文集团的高层有意压缩人力成本，那么裁员是必然的，但是与此同时，还要加大招聘力度。书楼吧

　　黄堂就不明白了，为什么一边裁员，一边招聘新员工呢？

　　原来，是为了加强优胜劣汰制度，留下的和新招聘进来的，都是精英，如果不是精英，推销不力，那么立刻裁员，接着再招聘，另外，实习期还可以克扣工资，实在是高明之至。黄堂觉得，这是资本家才做的出来的事，当然，现在黄堂也管不了六人行珠宝了。

　　另外，何东老板呢，工资也被扣了许多。当然，分红多了，但是基本工资少了。

　　何东之前也没想过六人行珠宝会走到今天这一步，毕竟之前是何东、白璐、许青青、李娇娇、龙少白、黄堂，六个人，每个人出资一个亿来成立的这么一家中等程度的珠宝公司，主打翡翠制品。

　　公司成立这两年来，利润也很可观，但是没想到现在却被注入了一千多亿的资金，欧文集团也操控了大局，当然，现在对何东来说，也是合算的，如果他要走，那么现在套现，至少是八个亿也就是这几年来已经净赚七个亿了！

　　所以，何东并不想走。

　　相反，何东早就希望有一套严格的精英化的管理模式了，这样他可以多赚钱，何乐而不为呢？

　　也就是说，何东老板和欧文先生一样

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