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第328章 千年帝国（31）[2/3页]

　　在三大新部成立，并取得一定的成果后，一系列的改革才会展开。把帝国上下的私人钱庄通过购买、合资等形式收归国有，并改制为银行，并在中央不为，把户部一部分的职权分出，设立中央银行。银行成立后，不但负责现有的货币的流通和发行，并要制定计划，把纸币的推广纳入议事日程。

　　然后改革方案要动的机构就是翰林院，根据规划翰林院将被一分为二，其中草拟公文，修订史书等事宜交给新设立的秘书处。另一部分，专职研究的类似皇帝顾问团的部分，归入新成立的帝国研究院。并在研究院下面成立以专业划分的各式的智囊团。

　　除了在机构方面改革，休还制定了十年内，帝国必须达成的一些指标，比如他引入了帝国民众生产总值，相关经济健康指标以及人口普查和学籍档案等概念。并且要求帝国变革后的民政部门，积极推行身份证明制度以及通过特殊的通讯魔导器完成的全国范围内人口迁移记录工作。

　　根据休的规划，以及分配给各大新部门的目标，十年之后，炎武帝国会是个政治上更加稳定，经济规模总量超出现阶段三十倍的庞然大物。

　　一直到这些改革初具规模后，休关于军制改革的方案才能够实施。根据休的见解，海军以及空军在这个世界属于战略军种，是必须依托于强大的经济实力和国家的底蕴才能够建设的军种，像是圣盟的航空魔导部队，就是只是航空部队的雏形，如果仅仅是龙晶城的实力是无法设立空军，甚至连航空魔导队都无法建立。之所以这样的部队出现，完全是因为德鲁伊之城，以及圣域森林纳入圣盟的领域后，引发的改变才导致圣盟拥有建立这支部队的实力。同样的帝国加入圣盟，并且经历一些列的改革，把这个庞大国家的底蕴全部发挥出来后，构建新海军以及依托新海军的航空兵部队才有出现的可能。

　　要改革军制首先要变革上层建筑。休的计划中，在帝国内部把兵部拆分城人事任命以及赏罚功能为主的国防部以及计划、练兵以及战争谋划为主要作用的总参谋部。他的想法中，皇帝昊天作为帝国军队的最好负责人，为帝国全军司令官，陆无双按照她的能力和现在职权，应该授予其总参谋长的职位。至于国防部长、军政、军令等部长职位由帝国政府根据帝国的实际情况予以任命。

　　他为帝国提供的军队改革，在基层方面的抓手是，以魔导兵器的广泛应用为基础，目的是让每一名普通士兵，经过必要的训练后就能成为一名合格的士兵，而在这些士兵中的佼佼者，或者拥有一定基础的人，经过系统的训练和相关知识的灌输，能够成为军官，也就是军队的骨干和其战斗力成型的主要部分。

　　休设计的军制，不光是普通的士兵，以及军官的晋升体系，还包括激励机制，思想控制，督导机制以及互相制约的机制，并且把最重要的几个控制手段放在了帝国的中央，也就是总司令官昊天以及国防部和总参谋部的大员手上。更觉绝的是，考虑到了

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