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第二百一十一章 加班不是文化[2/3页]
失眠。
“那个夏青，通知一下各个部门的负责人，晚上大家开个会！”
陈阳没有进工程部去看望那些仍旧在加班加点的员工，因为他觉得那样做，实在没有丝毫的意义。
会议是在晚上十点进行的，与其让自己的员工在那儿加班，不如让这些领导加班。
陈阳的办公室在三楼，办公室的旁边就是会议室，而工程部又是整个天晟公司最大的部门。
所以当陆勇何东他们上来的时候，不可避免地会经过工程部，更何况，何东本来就是工程部经理。
面对他们，陈阳没有废话，而是直奔主题，缓缓地道：“你们刚才上来的时候，都经过工程部，不知道对咱们的员工有什么看法？”
“看法？”
当陈阳问出他的第一个问题的时候，大家都觉得有些奇怪。
天晟公司自成立以来，不管是薪金或者是年终的奖金，在同行业中，那都是侨侨者。
当初在制定薪酬的时候，是参过同行业的平均薪酬的。
而天晟公司是按照同行业的平均薪酬的一点五倍制定的薪资待遇。
因为待遇高的缘故，凡是能进天晟公司的员工，莫不珍惜他们手头的这份工作，因此工作的积极性，那是相当的高昂。
这不，这都晚上十点了，没见大家都在那儿加班加点吗？这个可不是部门领导要求的，都是他们自愿意的。
而且在公司考核的项目，也没有将加班列入考核的对像。
对这些工程人员人的考核，一般也只考核工程的完成度，工程的质量以及客户的满意度，其他都没有列入。
陆勇颇有些感慨地道：
“都说八零后九零后是跨掉的一代，我看他们是最有希望的一代，咱们公司招的，基本都是九零后，我看他们都是好员工！”
“那是当然，也不看看这些人是谁招进来的，咱们的人事经理在道德品格这关，把得还是相当紧的。”段涛接过话题，开始夸奖起林国斌来。
陈阳则叹了口气道：
“他们的确是好员工，林经理在这方面也的确是劳苦功高。”
陈阳说到
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第二百一十一章 加班不是文化 超级工业系统
