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第六十二章 安置小飞[2/3页]

　　说的是实话。相反，正是因为潘玉洁没有隐瞒，凌飞才更放心，将公司交给她管理，理由很简单，能够看到实处，指出错误，才会知道要改进什么。Ｗwω.sΗùＬóuЪā㈧.cōＭ

　　简而言之，潘玉洁的表现，基本都能让凌飞放心，所以，次日，也就是潘玉洁正式入职的第一天，凌飞亲自召开全公司职工大会，在所有管理层和工厂职工面前，任命潘玉洁成为超世界公司的总经理，并当众把公司管理权完全交给了她。

　　凌飞认为，这个步骤必不可少。

　　公司的高层任命，必须是有底气和根据的，如果凌飞只是给予潘玉洁这个头衔，却没有给她相应支持的话，很容易导致手底下的人不服她的管理。

　　因此，凌飞向众人介绍潘玉洁之后，才宣布潘玉洁正式上任超世界科技有限公司的总经理。

　　全公司职工大会结束后，凌飞还召集各部门的高层，再召开一个高层会议。这个高层会议的作用，则是进一步肯定潘玉洁作为总经理一职的权责问题，具体向公司高层们落实潘玉洁的管理范畴和职能权限。

　　并且，当着一众管理层的面，凌飞把自己的办公室交给潘玉洁使用，并且还表示，以后自己也是一名技术员，临时工作室就是工厂的实验室。

　　凌飞并不担心，这样当众告示，会让员工们有所误会，以为以后他反倒成了无实权的老板，毕竟，当下大部分员工，都是原来珍视VR眼镜的老职员，他们见证了原公司陷入困境、凌飞把原公司收购下来，并建立起今天的超世界科技有限公司的全过程，所以，这些员工们甚至比潘玉洁更清楚，凌飞在这个公司的地位，所以，凌飞退居幕后，只是让他们知道，凌飞不会事无巨细地介入公司日常事务的管理，但公司最重要的事情，必然少不了凌飞的决定。

　　高层会议结束后，众人散去，回到各自工作岗位，但凌飞没立即回自己卧室，而是去工厂的实验室，做了一会的实验。

　　凌飞已经对潘玉洁和张蜜都做了交代，没

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