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第351章筹资65亿元[2/3页]

　　个人联合起来对付我一个人了。”

　　秦丰抱拳说道：“宁会长最厉害，我们以后肯定听宁董事长的。”

　　大家都哈哈大笑起来，气氛融融、非常和谐。

　　张峰回到办公室，秘书陶明送来一份由曲江省委省府联合下发的文件。

　　文件要求各地开展公务员和事业单位人事制度改革以来的第一次清查，将“定岗定编”规定落到实处。

　　天宁市委书记、市长都在这份文件上进行了批示。

　　机关和事业单位众多、情况复杂，“定岗定编”不是轻易能理清楚的。

　　按照文件要求，机关事业单位数和编制数只减不能增，这是烫手的活。

　　古平县长胆小，怕得罪人，根本不想理这事。

　　张峰则感到高兴，他正为成立明宁新城管委会发愁，现在刚好借此机会进行推进。

　　定编，实际上是有选择地增编、减编，对于每个机关事业单位来说，当然是希望有增无减，编制越多越好，这样大家的活就分担的多了，工资资金不会减少，何乐而不为？

　　本来的话，抽调人员去明宁新城管委会工作，许多人是不愿意的，明宁新城建设刚起步，工作千头万绪，事情多、压力大，工资资金也不会增加很多。

　　现在张峰就提出了要同省、市接轨，推行大部制，把一些类似局委办进行合并，进一步减员、分流，着力解决机关事业单位机构臃肿、效率低下的问题。

　　而对于愿意主动去明宁新城管委会工作，并经考察通过的，并不在这次“定岗定编”调整范围内。

　　有了这样的契机，让张峰头疼的明宁新城管委会工作人员二天之内便爆满。

　　经过他与组织部长亲自筛选，选定了各个部门的负责人和具体工作人员。

　　同时他撤并几个职能相近的单位，按照离岗退养、提前退休、调离单位等形式，解决了富余人员。

　　虽然有所争议、有所不满，但最终还是有效解决了，这让张峰明白，有时候做事，契机很重要。

　　明宁新城管委会人员到位后，张峰要求

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