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第4521章 进行招聘[1/3页]

　　公司总算是注入了新鲜的血液，不过那些人几乎全部都是设计部的。

　　陈晓宇觉得公司目前还需要更多的人，不过在这之前或许需要整顿一下公司。

　　因为之前急于发展，所以招入了一些不太好的人。一些人的能力大多数都不太强，既然不合适的话，那么就选择离开。

　　“有些人和有些人的岗位其实是不太合适的，甚至和他们的能力不太匹配。所以我还是早点解决这件事情，再去照顾其他的事情。”

　　开始去对公司的种种情况进行管理，为公司上下进行新的一次整顿工作。

　　这样一来的话公司上线就好，多后期能够方便他们更好的协作。不至于造成更多的问题，相信随着后期的深入，他们一定能够拿出更加耀眼的成绩。

　　陈晓宇相信公司成员的实力，愿意给出更多的信任和培养。

　　在整顿过后发现公关部还是缺人。这个部门总是比其他的部门难招一些。

　　想知道一些有能力的人是比较难的，因为那些有能力的人大多数都已经有了自己的归属。

　　陈晓宇瞬间感觉到有那么些遗憾，公关部的速度肯定是得加快的，尽量让他们有更多的人来到公关部。

　　陈晓宇在这之前其实就已经给一些有名的人发过消息了。那些人在业界里面都是属于大牛级别的存在，如果能够把他们请到公司的话，后期公司的公关问题估计都不需要操心了。

　　内处理能力可不是盖的，能够在短时间之内把问题处理得很好。尽量的控制舆论的种种发酵，说不定还能够给他们形成最利于他们品牌的品牌形象。

　　可是给他们发了各种各样的薪资条件，发现他们根本就没有回应自己。这并不是自己想象的结果。

　　“难道是我工资还不够吗？或者是什么情况？看来他们都不愿意来到我的公司工作，也挺无语的，最后也就只能够选择其他的方式。”

　　没办法这些人都不愿意过来，自

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