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第152章 格局打开[2/3页]

　　雷震可如雷贯耳。

　　听说啊，那就是给销金窟，再多的钱进去，那都不够花的。

　　送着雷震走了，陈怀庆给杨玉凤说道：“你给郑夏平说，组建一个考察组，去里江柴油机厂去考察，他们是不是有生产四冲程发动机的能力。以及，还有哪些不足，一周后，我要看到一份报告。”

　　杨玉凤：“好。”

　　对于陈怀庆喜欢规定工作时间限制这点，她也已经习惯了。

　　杨玉凤给车间那边打了个电话，作为管生产的，郑夏平当然不能够说光是坐在办公室，还得要去车间看。

　　厂领导不下车间看，那怎么能行。

　　陈怀庆回来之后，没事还去车间看看。

　　只有看了，才是能够真正发现问题。

　　以前的时候，陈怀庆发现那有做得不好的，恨不得让当场改正。

　　可现在吧，陈怀庆不这样子了。

　　以小见大！

　　这没做好，是不是在管理体系上面出现了问题。

　　不是光让现场当场改就完事的问题，每一个问题的出现，都折射出管理体系的问题。

　　郑夏平急急忙忙的回到办公楼，进到杨玉凤的办公室：“杨主任，庆董是不是要把四冲程发动机的生产，交给里柴厂啊？”

　　如果交给里柴厂的话，那么墨塔工业还继续扩充产能不？

　　杨玉凤指了指楼上陈怀庆办公室的位置：“好像是有这个打算。庆董就在办公室，你还是自己问问他的意思为好。”

　　郑夏平：“得要问问清楚才行。”

　　杨玉凤看着郑夏平出了门，也没有在意，继续的看着单子。

　　生产上面的事情，不归她操心。

　　做这个办公室主任，杨玉凤这一天天的，事情多得很。

　　事情多，也让杨玉凤的工作能力迅速提升。

　　这墨塔技术研究院食堂报上来想要给饭菜提价。

　　不由的让杨玉凤挑了下眉头。

　　食堂的饭菜价格，可属于不能够随便提价的。

　　陈怀庆很重视食堂。

　　仔细的看食堂提价报告，在墨塔工业，做事情不能够张口就来。

　　得要形成报告，报告的格式都固定，想要做什么，为什么要这么做，做了之后能够达到什么。

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