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第432章 事业单位企业化管理[3/3页]

　　在机关里面的作风到养老基金公司，什么端杯茶、看看报纸就直接能够混过一天。”

　　养老基金公司里面，有行政级别事业编制的人，不会太多。

　　怎么的，也是得要晋升到一定程度之后，才是会有行政级别。

　　像是普通员工，那是没有行政级别的，就是普通公司职员。

　　“养老基金公司里面，不养多余之人。记住，千万别让我觉得某个人是多余的，不然的话，将会面临被裁员的风险。但是放心，当某人被裁员的话，养老基金公司会赔偿三个月的工资作为补偿的。”

　　众人见陈怀庆的笑意，怎么都觉得那么冷呢？

　　裁员！

　　这种事情在华国能够发生吗？

　　即使一些企业，的确发生过裁员的事情，可在单位里面，从来没有过。

　　最多就是这个部门要不了这么多人，就调到另外一个部门去。

　　陈怀庆：“现在说下任命，孔嘉树任养老基金公司的常务副总经理，全面负责养老基金公司的日常事务，高明、谭洪涛任副总经理。”

　　陈怀庆接下来又是念了一番任命，算是将养老基金公司京城总部的各部门全部都给安排上了。

　　陈怀庆：“接下来的一周时间里面，你们要全部了解养老基金公司的一切，并且将各部需要的人手，报给人事这边，人事这段时间就赶紧是进行招聘或者从其他地方借调，反正，将人得要给我补助了。”

　　“另外，京城养老基金公司的筹备抓紧，我要在12月份，看到京城养老基金公司开始进行运营。”

　　孔嘉树：“陈总，是否可以从蜀川那边再调些人过来？”

　　按照正常的企业发展，那肯定先占据周边市场，然后一片一片的占领，最终完成全国的布局。

　　可现在，养老基金公司直接来京城。

　　申城养老基金公司那边还没有给消化掉呢！

　　还好，蜀川养老基金公司运行了几年时间，已经形成了一套体系。

　　所以只要抽调出来人，然后经过培训之后，就能够在各省建立起养老基金公司。

　　当然了，先暂时性的在省城，然后往市往县进行发展。.

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