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第632章 没脾气的齐教授[2/3页]

　　为第一项目组的总工程师，在这方面自然要负责到底的。”

　　“其实在这方面我已经有想法了，刚刚只是在思考可行性罢了。”

　　“不如齐教授帮我做个参考？”

　　闻言，齐博欣然点头答应下来。

　　稍稍靠近些许，摆出一副愿闻其详的模样。

　　见状，徐浩又抬头瞥了一眼电脑上的名单。

　　深吸口气，介绍道。

　　“我的想法其实很简单，就是通过分组的方式。”

　　“将咱们航天院的科研团队与参选人员结合在一起，分为若干个小组。”

　　“同时每个小组委派一位资历比较老或者经验比较丰富的专家、教授等作为领队。”

　　“这样一来，参选人员们在科研人员的帮助下，能够很快彻底融入科研工作中。”

　　“另外也可以形成一个比较稳定的局面，容易管理和进行项目考核。”

　　口中说着，徐浩伸手操控鼠标。

　　在电脑屏幕上随即选中两部分抽调出去，组成一个新的小组。δんυιouЪα8.℃ＯΜ

　　再从资深科研人员中挑出一个挪动过去。

　　作为新小组的领队，一定程度上统筹小组进行工作。

　　同时。

　　小组成员有什么问题或是需要，可以直接向小组领队提出。

　　再上一层，便是齐博和徐浩，作为整个项目的总领人物。

　　引导整个项目进展。

　　瞧见徐浩的动作，齐博心中顿时明了。

　　事实上，分小组进行作业的方式在科研项目工作中已经屡见不鲜。

　　在很多情况下都是一种极为高效的部署方式。

　　但是……

　　现在要在确保项目完成的同时，兼顾选拔测试中的考核事项。

　　在这样的情况下依然采取小组作业模式。

　　会不会没那么适配？

　　毕竟那些参选人员可以当做什么都不懂的科研小白。

　　将他们统一管理，进行学习和工作还好。

　　若是分散开来，只怕更加难以管理了，效果也不一定好。

　　想到这。

　　齐博微微皱起眉头，脸色变得有几分忧虑。

　　迟疑片刻，他还是出声询问道。

　　“徐院士，若是通过分组的模式进行项目工作的话……

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