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第1529章：找个秘书[3/3页]

　　场上最大的坎，这怀孕生子期间，短则一两个月是必须的，长则三五个月甚至半年，前边的保胎，临产，后边的哺乳期。

　　这个时候也没有后世什么吸奶器，倒是也能喂奶粉，但是只要是奶水充足的情况下，谁也不会想舍得光给喂奶粉的。

　　而这么长的时间，她要是在一个不重要的位置上，那肯定没有问题的，叶子电子也有规定的，没有说因为生孩子之类的就辞退的。

　　但是在重要的位置上，肯定不能说就没有人了，这也是现实情况的，办公室主任，上传下达，这么大的企业，几十亿的估值，马上要上市，工作一大堆。

　　你回家生孩子了，这方面的工作没人做了，全部都等着你，导致公司的业务出现疏漏，或者重大损失可能吗？

　　那肯定就要找其他人顶上的。

　　但是这管理性的岗位，和技术岗位不一样，要是你手里掌握着一门技术，谁也不会，就你懂，那不用说，谁也顶替不了你的位置。

　　但是管理性的岗位，说白了，换一个人来干，都大差不差的，谁能走到这个位置，只不过是因为资历等方面的原因。

　　你回家几个月，人家顶替了你的岗位，你回来了，让人家还回来，人家能干吗？

　　能愿意吗？

　　现实不是电视剧，电视剧里边的高管女性生完孩子了，休完产假了，照样回去可以当高管，现实是，权利地位，这都是大家争夺的东西。

　　到手的谁也不愿意吐出去的。

　　所以这个时候就需要和秦川有一些私人感情在，秦川才有可能继续给留着岗位，或者说不给留岗位，也给安排一个其他的地方，委以重任。

　　没有了这份感情，公事公办的话，那就一点照顾都没有了。

　　但是这一直给秦川兼任秘书呢，工作又确实忙不过来了，整天需要熬夜加班之类的，也累的很。

　　所以这秦川提出来以后，周虹没有拒绝，心里有几分轻松，但是也有几分失落。

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第1529章：找个秘书[3/3页]

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