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第1872章：挖人[2/3页]

　　，一时之间想要找到合适的供应商是不容易的，那也就意味着，今天晚上的菜品虽然说能供应上，但是明天的菜品还没有着落。wＷＷ.δんūＬǒμΒà8.ＣóΜ

　　三晋饭店这么大的饭店，当然不可能每天派人去菜市场买卖，那就乱套了。

　　所以民营企业协会这边，只是在供应商行业里边放话了，就等于卡住了三晋饭店的脖子。

　　好不容易等到了晚上，针对供应商的事情还没有个说法呢，饭店竟然就已经有人开始辞职了，正常来说，这样的国营企业，人员都是很稳定的。

　　因为很多人想要进还进不来的，但是没办法，外边给的工资高，这首先辞职的就是最基层的员工，比如说服务员啊，和厨师之类的。

　　而且民营企业挖人的手段非常的粗暴，根本就不打招呼，直接上门谈妥了，当场就走的，当月的工资挖人的企业都愿意给补偿的。

　　主打的就是一个，既然愿意跟我走，愿意拿这份高工资，那就立马跟我走，不给三晋饭店反应的时间。

　　这三晋饭店这么多人，少一两个其实是看不出什么来的，但是一下子少十几个，少几十个人的情况下，这立马就让三晋饭店有些超负荷运转了。

　　往常一个包间能对应一个服务员的，现在两个包间一个服务员，这自然就会出现问题的。

　　尤其是这些人员走的很突然，有的是不来接班了，有的是当班的时候直接走了。

　　一个晚上的时间，张宏涛忙的焦头烂额的，很多包间因为缺少服务员啊，或者说上菜慢了，客人很是恼火的，这来三晋饭店的人，那都是非富即贵的，张宏涛只能挨个和人家道歉解释，有的还要配上杯酒。

　　就是这样，有人愿意原谅，有人还得骂上两句，张宏涛不知道在心里骂上秦川多少遍，他就没有见过这样的人。

　　你要说你使坏，挖走两个大厨，那很正常的，这也算是正常的商业竞争手段，但是你连服务员都

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