返回 第350章:红莲教管理手册  穿越成童生,靠摸鱼抓虾养活全家 首页

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第350章:红莲教管理手册[3/3页]

  吧?

  时间一天天的过去,眨眼半个月一晃而过。

  陈浪的身体也好的七七八八,李箐传他的那套武艺,也已经全部讲完。

  “小浪,你沿着这条路往东走,大概走十里地就能上官道,顺着官道就能回临水。”

  “你的喷管中,我也已经替你灌满了新配置的毒液,再加上传授你的武艺以及小灰灰,你应该可以安然无恙的回到临水。”

  “此一别,不知何时才能再相见,答应姐姐,一定要保重身体。”

  李箐摸着陈浪的脸颊,依依不舍的说道。

  陈浪道:“箐姐,先别急着告别,我有事儿要跟你说。”

  李箐道:“什么?”

  “关于红莲教的。”陈浪道:“你不是想夺回控制权吗?我这里有些方法,说出来你参考一下。”

  李箐来了兴趣,道:“好,姐姐听着,看看我弟弟,能给我出什么主意。”

  陈浪道:“其实在我看来,不管是朝廷,还是山寨,都是一个公司罢了。”

  “前者属于股份制上市公司,后者属于创业公司,但公司的运转、管理法则,大同小异。”

  李箐眨了眨眼睛:“小浪,你能说点姐姐能听懂的吗?”

  陈浪从怀中取出一个小本本。

  “红莲教管理条例?”李箐拿过小本子,念出了封皮上的一行字:“前几日你让我买笔墨纸砚,就是为了写这个?”

  陈浪点头:“姐,你一边看,我一边给你解释。”

  李箐翻开,在第一页上写着“树立核心观念,增强团队凝聚力。”

  字儿李箐全都认识,可是凑一起,她愣是没品出来是什么意思。Wwω.sΗùLóuЪā㈧.cōM

  陈浪拉着李箐坐下,给她详细解释手册上的每一条条例内容。

  上辈子虽然是个社畜,但也走到过管理层,属于是中层社畜。

  对于如何管理公司人事、发展公司业绩,陈浪还是有一定程度的见解的。

  李箐一开始不以为然,但听着听着,就感觉有点不对劲。

  陈浪说的这些方法,用在管理红莲教上,说不定真能起到奇效。

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