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3.第四十七章 成效明显[2/3页]

　　工作，确实也累得他够呛，我看精神上颇为萎靡疲顿的他，已有力不从心之感，便劝说他休息了一两天。

　　同时通过一段时间的实际工作，我也看出龙凤地区物资系统财会方面的工作之所以会这么落后，主要是与财会工作人员的文化程度普遍较低和缺乏专业培训有关。作为全系统财会人员中老大的张科长，自己文化程度很低、专业知识与工作能力又不太強，再加上年纪大工作方法又非常的简单，已是完全承担不了指导培训下面财会人员的任务与职责嘛。

　　而下面的财会人员不仅是文化程度普遍较低，而且又沒有形成－个学知识钻业务的良好习惯，再加上各个专业公司的领导基本上都不太重视财务会计工作，因而各个公司的财会人员的工作表现，一般都是一付得过且过的应付差事相。

　　因而通过慎重的考虑后，在取得张科长同意的前提下，我在处理好日常帐务的同时，既严肃认真又讲究方法的给彭艳、小杨等几个会计助理和内外出纳开展了岗位专业培训。

　　于是我在白天的上班时间，一方面深入浅出的给他们讲解现实要用的相关财会知识，一方面在现场当面－个个的指导他们如何具体的整理单据和制作凭证以及如何做帐记帐，既使他们在专业知识与能力上有了一定的进步，同时又与我的关系相处得也较为融洽正常，工作效率自然是高了一点。

　　晚上我一个人在办公室天天加班，主要是翻阅检查局下属的各专业物资公司和各县市物资管理局上报的各年月各类别财务会计报表资料，再根据发现的误差与问题第二天及时的与下属的各单位的财务人员进行衔接与纠正，这样把龙凤地区物资系统财会方面的工作基本上是有生机有活力的联系运转了起来，报送资料与上下联系的情况与原来相比，无论是内容质量，还是速度和时间，都是已大有改进改观。

　　一个月后，龙凤地区物资局财务科上报到省物资厅财务处的财会报表资料，破天荒的第一次得到了省物资厅财务处领导的表扬。处长在电话里对龙凤地区物资局财务科近－个多月时间的财会工作情况进行口头通报表扬后，还对张科长说江中市物资局领导曾在与他通电话时，表示未能留下像东方小龙这样的人才继续在本单位工作甚感遗憾，并说单位里有人才和无人才，其工作效果与质量真是明显的大不一样。

　　张科长当即也赞同似的说：是呀，东方小龙来科里工作后，我也感觉到了这－点，觉得不仅是工作轻松了而且现在系统上下联系也密切了－些，失误与差错也要少得多嘛。

　　其实我自己也察觉到了有许多的情况在显著变化，一开始对我一参加工作就当上局里会计主管，并不是那么服气又有各自想法与看法的局财务科几个同事和各个专业物资公司的财会人员，后来在具体实际工作中看到我确实对财会业务熟悉熟练，同时又组织能力很强，才转变了看法与观点。

　　特别是局领导和张科长在我的建议下，利用当月中旬工作不太忙的时间，举办了一周的全地区物资系统财会实用技术速成培训班，由我给局下属的各专业公司、各县物资管理局的八十多名财会人员主讲了七天时间三十五个课时最基本的财务会计基础理论知识与业务实用技术具体操作课程。

　　在上课时由于我不死扣书本未墨守成规，因而讲解得通俗易懂，使参加学习的人员人人听得懂能理解个个觉得方便实用好操作，学习热情空前高涨，因而效果很好，把龙凤地区物资系统财会人员的业务素质起码提高了两个档次以上。

　　再加上我在具体工作中，本身又能吃苦耐劳带好头，时时项项都作出了表率与榜样，在与人相处的态度上也是谦虚温和有礼貌，使绝大多数的财会人员对我都是心悦诚服，工作上一般也服从安排听从分配，基本上沒有出现当面顶撞，不接受工作任务，或心有抵触情绪，故意工作拖拉的现象。

　　就连原来最喜欢在工作中与张科长对着干，张科长又对她们无法管理到位的会计助理美艳少妇彭艳和內出納胖女孩小杨贵妃，在我榜样的作用带动影响下，也从不在工作方面与我为难，反而是很支持配合我工作一样，认真努力的干。

　　只是在有机会方便的情况下，她们两个出名的美丽辣女，既肯调皮的歪吃我的豆腐，又常俏皮的乱白我的色相

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