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2.三百三十八章 会说会干[1/3页]

　　[第18章第十七卷踏实工作创新局面阴阳互补青春延长

　　第2节三百三十八章会说会干

　　我听了办公室田主任汇报许多干部上班迟到的情况后，虽是只笑了笑沒有说什么责备似的话语，但还是走上办公楼楼顶，站在顶坪的荒草与杂物中间居高临下的看着楼下院坪三三两两慢条斯理的进来的工作人员，这一来就激得各科室已到的几个人员躲在各自的办公室给还未到的同事们悄悄打电话，大概意思都是说新来的东方局长亲自在清人查岗。

　　一会儿后只见市审计局众多的工作人员三五成群的一起急匆匆的往办公室赶，一个付局长远远的往楼顶上的我看了一眼就悄悄的进了他自己的办公室，还有三个班子成员快十点了才相互说说笑笑的进了审计大院，改任调研员的原任局长则一直未露面，在快到十一点了办公室田主任才来我办公室汇报，说是有四个审计组计十二个人在外单位审计驻点未来办公室，其他人员除原任老局长外都已来局机关上班。δんυιouЪα8.℃ＯΜ

　　我一听当即要田主任与那四个驻有审计人员的在审单位联系，并叫带队的审计组长接电话听指示，不料四个被审计单位的办公室回电话时都无一例外的说审计组在本单位财务人员的陪同下已外出吃午餐，得知这些情况后我越发感觉到审计局工作人员的工作作风存在着严重的问题，也难怪审计局在群众中口碑较差在社会上存在着一些不好的影响。

　　在认认真真的想了想后，就决定以此为由头先抓一抓审计干部的作风问题，于是十一点半我就集合在机关上班的全体同志四十多人召开了第一次工作短会，主要布置了两件事，一是请严格遵守市政府规定的作息时间，田主任每天八点半必须向分管內勤的付局长报告当天的到岗到位情况，二是从明天上午八点半开始，用三天的时间全局工作人员向我述职，具体地顺序与作法是先分管领导后科室正职再科室付职，付科以下的干部则只要求上交书面述职报告，由我认真地审阅后再根据报告档次与质量有选择性的进行重点面谈。

　　我这样做的目的是按照丈人欧阳大局长所传授的中庯之道的理念与方法，在熟悉人员和熟悉情况后扭转目前审计工作人员存在的懒散的工作状况，再从实际情况出发给每个工作人员都比较合理合适的作出工作职位安排，使他们都有一个机会和出路，让大家都过得去以免与我对工作作风严格要求后，出现不融洽的相互工作关系，甚至产生激烈的对抗。

　　中午我和颜悦色的拒绝了一个付局长赴一个外单位酒筵的邀请，沒有回家自己打电话叫了一个五元钱的盒饭，准备好了下午三点钟在市人大任免大会上的简短典型发言稿后，躺在办公室长沙发上睡了一个多小时，起来时刚好到下午两点半上下午班的时间就再到各科室转了一圈，发现除了卸任的老局长以外，全局工作人员不仅仅是已全部到齐，而且都在各自显得忙忙碌碌的非常安静，工作秩序很是井然。

　　下午三点差一刻，我下楼时司机已把小轿车自觉的开到楼梯边，在前往市人大去开会的路上我坐在车里想只要自己能以身作则扎实工作，市审计局落后的工作状况应当可以在短时间内得以改变，下午的上班情形就充分说明了这一点。

　　随后在市人大召开的新一届市政府組成局委办行政一把手任免大会上，我作为新任的行政一把手代表作了就职表态的典型发言，虽然我发言的字数较短只有六百多字不足两页纸但突出了主题，既体现了党的领导又尊重了人大的职权更表明了自己勤政廉政的决心，得到了与会者的一致赞扬。

　　市政府新任的向秘书长会后与同志们下楼时发表评论说东方局长是高层次的人才，才有如此高水平的发言。这时几个相玩得好的市直单位一把手特地邀请我一起小范围的庆祝聚餐，我心想才任职就吃喝玩

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