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第291章 赢得很痛快(5)[2/3页]

　　。

　　下午2点半。

　　公司办公会议。

　　几个部门经理及副总经理、董事长围坐在一起，商讨此次应聘结果。

　　第一次的考评得分，第二次的笔试成绩，第三次的面试情况，三个项目摆放在了各个人的面前。

　　综合部将整个应聘过程进行了简单的阐述，先从市场部的评选开始。

　　市场部1个岗位，市场部运营室主管一职。

　　4个人报名，首先在大家一致同意下，排出了2个，留下了张聪和尹翔。

　　张聪前两项的总分比尹翔加起来高了3分。

　　面试这一轮均是空白，因为在面试官准备打分的时候，顾耀其说面试环节不需要打分，最后直接商讨结果。

　　于是，就成了空白。

　　有些沉默的空间，顾耀其突然开口，“乔汐莞，你面试的时候问题最多，你现在说说你的意见。”

　　“我选择尹翔。”乔汐莞直白无比。

　　顾子寒眉头一紧，“我觉得张聪更合适。虽然面试上乔汐莞说了那么多，但终究而言，从资质和张聪的能力，他更有资格担当运营室主管一职。”

　　“顾总，我并不觉得所有东西都是这么一层不变的！就因为他的资质和他原本具有的能力，也不管他适不适合，你就硬是要给他一个职位，这样也太过草率了，对公司也是完全没有没有发展的。而且换一个方面来说，我觉得这也是对当事人的不公平，或许他在另外一个职位上能够让自己发展更好，你却给了他一个眼前的利益，这不是真正的激励员工！激励员工是要让他明白自己的定位，树立正确的发展方向！”乔汐莞反驳。

　　顾子寒脸色一沉，“那你觉得张聪应该在什么岗位上，更加有发展？！”

　　“我觉得，尹翔现在的职位就适合张聪。”乔汐莞一字一句。

　　顾子寒蹙眉。

　　“张聪是个人才，我们都很认可，也无可厚非，让他一直在客户经理的位置上确实是委屈了他。所以如果顾总觉得张聪是时候该竞迁了，尹翔集团客情关系室信息化产品主

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