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29 搭班子的基本问题[2/3页]

　　山阳这台晚会正式由万千星辉来承办之后，基本上天天都呆在公司里，从项目经营部编写协议整理开始，关注着每一步的进行情况，自然的，她呆在何访的办公室里的时间比其他地方都要多了很多。

　　“还是老问题，我还是无法最后确定人选。”何访拿起了候选名单，在席菲面前晃动着。

　　一把夺过名单，席菲认真的看着上面被何访用不同颜色的笔标注上各种不同的记号的名字，皱着眉头道：“我觉得你的思路有问题。”

　　“什么问题？”何访一下子坐直了身子，这两天他日思夜想的全部都是人员选择的问题，此时听到席菲的质疑，不但没有觉得恼怒，反而精神为之一振，或许正是因为自己钻得太深，想得太多，反而不如身为局外人的席菲看得清楚。

　　“我觉得你不应该想要把这些人员一次性的确定下来。”

　　“不全确定？那样也可以么？”何访的口气中带着一些求教的意味，但同时眼光中却透着一丝惊奇。

　　这小丫头的话听起来和自己的反复思量中的一个想法很接近，只是自己还没有下决心这么做，姑且听听看她给出来的理由，也许真能帮助自己下定决心也未可知。

　　“对啊，你没必要把人选落实到每一个具体工种上。”席费没有察觉何访的异样，又听到何访文化中流露出来的求教的口吻，立马来了精神，“你应该先确定下来策划的班底，然后根据他们提出的节目设想，找合适的电视导演人选和舞台艺术总监，当然电视导演的人选你就不用多考虑了，拍摄剧组的人选也应该交给电视导演提出，我们再根据情况逐一了解和确认，舞台艺术总监方面，则要能自己提供相关的编曲、编舞、舞台导演。这样一来你就不必为了一次性地把全部的人员都安排好而犯难了，你要做的只是组织和协调好最上层的几个领导者就够了。”

　　“嗯！不错！”何妨发自内心的点了点头，席菲所说的这一番话，真的是非常接近自己最近的一个想法，这也许是最适合于以一个独立的影视公司来进行商业运作大型文艺节目的最佳办法，只是这中间好像还有一个问题。

　　看到何访郑重其事的表示了赞同，席费更加得意起来，紧接着又补充道：“而且这么做的好处还有一点，就是每一个部分的工作，因为人员的配属都是从上倒下层层推进的方式选出来的，所以在组织协调性上具有很大的优势，可以大幅度的提升效率。”

　　“我明白你的意思，地个好主意，这样做的确好处多多，但我之所以一直还有些犹豫，没有作出决定，是因为还有一点我没有把握。”何访把话说得很委婉，并没有直接说出自己已经早就有了同样的想法，毕竟度对于一个没有丝毫电视制作经验的人来说，席菲能这么快找到这种效率最高的办法，已经是很不容易了，看来就像楚志辉说的，这小丫头真是有作媒体运管的天赋。

　　确实应该说席菲是个很聪明的人，虽然刚才有些洋洋得意，虽然何访的话说得比较隐讳，但她还是第一时间听出来，原来自己所提的建议，何访早就已经考虑过了，席菲感觉脸上有些微微发热，但是她毕竟是一个洒脱的性格，轻轻摇摇小脑袋，就把这点小尴尬甩在了头后

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