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第一百八十八章：意外之喜（九）[2/3页]

　　的管理事宜里去。

　　“另外，强调一点，由于我这个工作的特殊性，所以我可能关注我们县委办日常事物的时间不多，所以，以后县委办的日常事物就交给李静李主任负责，包括审批权和签字权。大家都听清楚了吗？”王文超瞪大眼睛看着众人。

　　听到王文超这么一说，所有人更加瞪大了眼睛了。如果是这样的话，那不就是等于李静成了常务副主任了吗？而王文超实际上就是要把李静打造成为县委办的常务副主任，替他管理县委办。

　　“既然大家没什么意见那就从今天开始按照这个程序工作。另外，两个副主任每周到我办公室汇报一次工作，我的时间不确定，所以暂时就不确定每周汇报工作的时间了。现在说说第三个事情吧，竞争上岗顾名思义，就是有能力的上，没能力的下，按照刘书记的意思，竞争上岗只在你们各个股级部门里面实行，也就是说，竞争上岗的对象就是你们在座的各位部门负责人，有能力的、干得好的就上，没有能力的，干得不好的就下去，就这么简单。这是刘书记以前指定的竞争上岗机制规则，你们以前也看过了，可是很多人以为刘书记走了就不当回事，我告诉你们，刘书记虽然没在县委办了，但是对于这件事情还是很认真，刘书记再三吩咐要严格执行。过段时间我们就会对今年竞争上岗的结果进行评定，你们也看到，评定分为三个部分，首先是能力，然后是态度以及工作完成情况与民主意见。其中能力评定占百分之二十，态度百分之二十，工作完成情况占百分之三十，民主意见占百分之三十。其中能力与态度分由我直接打分，工作完成情况由你们的分管副主任与我打分，民主意见是由你们部门所有人匿名投票来决定。每个部门总分第一名的人成为部门负责人，就这么简单。我要强调一点，这个民主测评对于你们在做的各位负责人是有好处也有不好的，因为部门的工作完成情况是算在你们个人的工作完成情况

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