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正文 第一百二十八章 训练计划[3/3页]

　　出的训练计划包括三部分，一是通过恶补专业知识，通过一些专业的书籍，快速掌握一些了解人内心想法的基本知识；二是许蓉和林若彤他们传授分享各自在发艺、面对顾客方面的经验和诀窍；三是利用世爵的工作时间，实习领悟理论知识。

　　专业知识已经无法详细的研究了，也不可能去专业的学习，只能到书城买来一些比较通俗易懂、带有案例讲解的心理学、人际关系等相关学问的书籍、dvd自己研究。许蓉和林若彤的授课，则是几个人之间灵活安排间隙零碎时间来完成。

　　但是对于李伟杰和沈梦离，许蓉有着不同的要求。就像她自己所说的那样，沈梦离是这次参赛的主力选手，李伟杰是起奇兵黑马的作用。

　　李伟杰是全力学习实践他自己想到的这个理念，希望在这方面有所突破，如果实在完成不到，也是没有办法的事情。但是沈梦离不同，她虽然也涉猎了解这方面的知识，但是不能因为这个还没有证实有用、可行的理念而浪费了她的宝贵时间。所以她的主要训练还是会在常规方面寻找突破，以确保她的颠峰状态。

　　摩尼恩佐名声在外，加上大手笔广告宣传，世爵名设计师的跳槽。所以这两天持续抢走了世爵不少的顾客，重要顾客除了跟洛风比较熟悉的流失之外，其他的暂时还没有动摇，被抢走的也就是一楼的流动顾客。

　　但是这已经足够了，门外美女迎客，门口顾客爆满，这已经很吸引年轻人了。快乐路商业步行街人流本来就高，以前是世爵一家独大，现在多了一家名声更大的摩尼恩佐分店，给消费的人群更多的选择，加上喜新厌旧、好凑热闹的大众心理，他们的生意想不火暴都不行。

　　虽然这两天已经成摩尼恩佐占据优势，还有继续火暴下去的可能，胆这兵没有给许蓉、林若彤造成大的新危机感，因为她们知道那只是一个正常的现象而已，还不是最终揭牌的时候，能不能超越世爵，还是一个未知数。wＷＷ.δんūＬǒμΒà8.ＣóΜ

　　但是这种表面的冲击，对世爵的员工们来说，还是感触颇大。一楼的助理和学徒们，虽然轻松了很多，工资照拿，但是他们都有种岌岌可危的感觉。要不要跳槽的问题基本上在大部分人脑中都出现过。

　　在许蓉的指示下，一楼的店长孙墨肩负起来培训后备新人的任务。这次的人员流失，虽然让大家人心浮动，但是对于很多有潜力、没机会的助理和学徒们来说，也是一个机会。而现在李伟杰跻身世爵正式设计师的行列，在二楼工作室接待重要顾客，正好也给了他们一个活生生的例子。

　　所以无心离开的员工，都开始趁着空闲互相讨教、研究，努力提高、努力表现。也包括了二楼剩下发行设计师中的几位，他们也期待着进入世爵顶尖设计师的行列之中！

正文 第一百二十八章 训练计划[3/3页]

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