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　　张文凯的话，着实惊呆了一部分的人。

　　培训？

　　没开玩笑吧。

　　有人实在忍不住了，调侃道：“等咱们把需要的人手培训出来，黄花菜都凉了。”

　　张文凯：“那也比坐以待毙强。倘若只是傻等着，什么都不做，那么，连凉掉的黄花菜能不会有。”

　　“稍微培养点像样的人才，那得十年二十年以后。到时候，还有试炼吗？建宇屋恐怕早就消失了吧！”很多人的角度还局限于试炼，因此，觉得培养人才这个想法根本就是个笑话。

　　但张文凯不同。

　　张文凯从一开始就知道，君山针对的目标是炼器协会，因此，他非常清楚，炼器联盟的发展方向是渐渐的替代炼器协会。

　　知道目标和方向，就知道怎么走。

　　所以，张文凯丝毫不觉得培养自己培养人才有什么不妥。

　　炼器师组织，必然要有传承。

　　只是，现在面临着部分人的质疑，张文凯也不能把这个理由拿出来。

　　他想了想说：“第五关的年限又再次放宽，而且一下子就放宽十年。

　　从第一关开始，慢慢的往后，建宇屋都给足了时间。

　　这说明什么？

　　这说明建宇屋是允许炼器师成长的，他不仅考校现在的水平，还要考校成长性。

　　而且越来越大规模的合作，也意味着之前的某些猜测是对的，建宇屋不仅特别在乎个人实力，同时也在乎整个地球社会的炼器水平。

　　如何解题，如何设计方案，这考校的是精英的水平。

　　这种拔剑的个人能力不突出，达不到要求，是无法通关的。

　　同样，大规模的合作，考校的整体水平。

　　倘若地球社会的整体炼器水平太低，那就注定无法完成实践，同样也通不了关。

　　所以，顶级的高手和大量的优秀炼器师，二者是缺一不可的。

　　建宇屋将年龄放宽，是不是也就意味着，时间也放宽了呢？

　　每一关给出年龄限制，其实也是在给出时间限制呀。”

　　张文凯这么

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