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第534章 求同存异（4）[3/3页]

　　”

　　“因为我不知道火之国官员是否都适应自己担任的新职务！”日向一郎道。

　　“日向一郎，假如有官员无法适应自己担任的新职务，你打算如何处理？”一位大名府官员问道。

　　“首先是培训，其次是调岗！”日向一郎回答道，“若培训与调岗都不行，那就只有免去相关官员的职务！”

　　“当然，对于被免职的官员，火之国不会置之不理从相关官员被免职之日起，一直到死，火之国都会按时对其发放薪俸！”

　　“日向一郎，在需要对被免职官员继续发放薪俸的情况下，应该以什么样的标准继续对其发放薪俸？”另一位大名府官员问道。

　　“按被免职官员的原有级别发放薪俸！”日向一郎回答道，“当然，按被免职官员的原有级别发放薪俸会成为火之国财政的重大负担！”

　　“但是，比起火之国政局动荡的后果，按被免职官员的原有级别发放薪俸绝对物超所值！”

　　日向一郎说完后，在场的众人纷纷点头显然，在场的众人都认可了日向一郎的话。

　　见在场众人都认可了自己的话，日向一郎开口道：“后年元旦之日，统一正式任命留下来的官员！”

　　“另外，因为存在着临时任命与正式任命的区别，所以，国家体系变革方案中规定的岗位任职期限的起始日从正式任命之日开始算即从后年元旦之日开始算！”

　　“还有……”

　　在述说中，日向一郎将自己的想法一一说出。

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　　夕日红住所。

　　“一郎，在国家体系变革方案已获通过的情况下，你应该即刻开始国家体系变革，而不是特意将今年指定为国家体系变革方案的宣讲期！”纲手道，“在我看来，变革不应拖延！”

　　“否则，极易生变！”Ｗwω.sΗùＬóuЪā㈧.cōＭ

　　“我当然知道变革不应拖延！”日向一郎道，“但是，我不得不将变革拖延一段时日！”

　　“这是为什么？”纲手问道。

　　日向一郎看着纲手，回答道：“因为变革后的国家管理模式与变革前的国家管理模式存在着本质差别！”

　　“我没听明白！”纲手道。

　　见纲手不明白，日向一郎便详细解说起个中缘由来。

　　半小时后。

　　在日向一郎的详细解说中，纲手大致明白了日向一郎为什么要将变革国家体系的时间进行延迟。

　　当然，对于其中的不明白之处，纲手开始询问起日向一郎来。

　　又过了半小时。

　　在一问一答之间，纲手心中的疑惑全消。

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　　夜。

　　木叶国宾馆。

　　大名房间。

　　来到大名房间后，日向一郎将装有‘仙人之符’的锦盒交给了火之国大名。

　　确认过锦盒中的‘仙人之符’后，火之国大名将锦盒盖上，放置到自己身旁。

　　火之国大名做完一系列动作后，日向一郎开口了。

　　“大名大人，现在，我该为你延寿！”日向一郎道。

　　“日向一郎，关于你为我延寿之事，我想做些改变！”火之国大名道。

　　“大名大人，你要做什么样的改变？”日向一郎问道。

　　“我想分一部分延寿时间给他人！”火之国大名道。

　　“这个没问题！”日向一郎道。

　　“那就好！”火之国大名道。

　　“大名大人，你打算分给他人多少延寿时间？”日向一郎看着火之国大名，问道。

　　“我还没想好！”火之国大名道。

　　从火之国大名嘴里知道火之国大名尚未想好的时候，日向一郎就猜测到自己今夜可能不需要为火之国大名延寿了。

　　果然，火之国大名接下来的开口印证了日向一郎的猜测。

　　“日向一郎，你为我延寿之事，我想推迟一段时日！”火之国大名道。

　　“大名大人，等你确定了延寿时间后，就派人通知我一声！”日向一郎道，“收到通知后，我会去找你的！”

　　“好！”火之国大名道。

　　之后，日向一郎离开大名房间。

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