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第九卷 第二十三章 人事无小事[2/3页]

　　一种极高的修为层次。

　　彭希还想争取，蒋为民直接摇摇手，说：“部里那么多的司局机构，多的是人才嘛！老彭，我们可以从别的司局里提拔人才上来，不要能盯着一个政法司。何况，改革司这种司局，应该选拔那些有想法、有干劲的年轻干部上来。”

　　这话说得更有水平了。

　　彭希不好再在刘仁身上费劲了。

　　好在蒋为民并没有把话封死，彭希还是可以另外再找一个人选提出来。Ｗwω.sΗùＬóuЪā㈧.cōＭ

　　趁着彭希还在考虑人选的当口，蒋为民提出了他自己的人选：“发展规划司的孔任明同志，在副司职位上干了四年多了，刚刚四十出头，可谓是年富力强之年啊！综合改革司没有成立之前，发展规划司，就是我们部里负责教育改革的司局，孔任明同志对教育改革这一块，算是内行了。我以为，由他出任综合改革司的司长，实至名归，再合适不过了！”

　　他一连用了强调语气，以证明孔任明是改革司长的唯一正确人选。

　　李毅心想，如果蒋为民所言是真的，那这个孔任明倒也是不错的。

　　对部里这些人事大权的争夺，李毅现在是没有多大兴趣的。

　　一来，他初来，对下面的同志并不熟，也提不出什么合适的好人选。

　　再者，蒋为民和彭希，都在部里经营多年，各自都有庞大的势力，想在寸土不让的人事大权上去争夺，除非你的根基站得很稳固了！

　　因此，李毅的初步打算是，在彭希和蒋为民提出来的人选中，左右支持一个算了。

　　当然，改革司是李毅管辖之下的一亩三分地，他自然要加倍留心。

　　就算不能选一个自己的人上来，也要找一个相对来说比较称心的人。

　　在对待部属的问题上，李毅秉持一种原则，那就是不管你是谁提上来的，只要你在我手下工作，你就得听我的。

　　而他，也自有办法，让人和他一条心。

　　刚才蒋为民反对了彭希的人选，彭希也不甘示弱，不等别人发言，他率先大摇其手，连声说：“孔任明？那个同志不行，绝对不行。”

　　蒋为民脸色不变，还是那副和和气气的神情，笑道：“怎么？老彭，你对孔任明有什么意见？”

　　彭希拂然不悦，说：“我能对他个人有什么意见？我只是就事论事。孔任明虽然比刘仁年轻几岁，但为人做事太过轻浮了，去改革司那么严谨的部门，肯定是不行的。”

　　蒋为民说：“孔任明轻浮？我看他还好啊！规划司的工作，大都是他在主事，管理得有井有条，在整个部里，他的能力，算是极强的了。”他不再和彭希纠缠不清，而是望望其它人，问：“同志们，你们说，是不是啊？”

　　郝海军马上应道：“是，就是的！在我们部里的副司局干部里，孔任明同志是最有能力的一个了。他早就应该升职了。”

　　李毅心想，这个郝海军，简直就是蒋为民的应声虫啊！不管蒋为民说什么，他都会第一个响应，而且肯定是附和

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