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第四十九章 阵前易帅[2/3页]

　　人手，又能够维持我们女神之心当初管理模式的决议！”

　　周围的人坐直了腰板。

　　理查德似乎很满意众人求知一样的表情，带着一副高傲满意的态度点点头，整了整衣襟，“我的计划，和你们似乎有相似之处，同样也从基本的工作人员之中，抽调做的比较好的人手来充当楼层经理，而这些楼层经理，都是需要由我统一的指挥安排！”Ｗwω.sΗùＬóuЪā㈧.cōＭ

　　一个高层管理人站出来，忧心重重的说，“我们走掉的中层管理者很多，按照平常的模式来的话，光是这些中层管理者就不能补上，而管理一次管理多层的一个楼层经理，都是当初从一层的管理干起来，最后慢慢到管理两层，管理三层的，甚至于管理多层的，这是一个积累进步的过程，并不能一促而就，勉强让一个服务生管理三层楼的餐厅，只会起到战线拉长精力不济的恶果，并不能起到良好的作用！现在我们本身的这种一次可以管理多层的经理剩下不多了，算起来，起码有三十层左右没有经理管理，如果加上从基层的员工里面抽出这样的管理者，加上中层的管理者人选，算起来也必须要有个几百人的样子，那么只能造成下面的人手严重不足，对顾客的服务跟不上，这样显然是累赘啊！”

　　这个管理者站出来，列出的条例条条是道，咄咄逼人，让理查德脸上红一阵白一阵，“我做出的决定，就证明已经通过了严格的验证，不会有错，笑话，如果下面的人因为人手少而处理不过事情来的话，那就加大效率啊，女神之心的服务人员，难道是那么好当的！？”

　　人群已经完全没有了语言，只是看着这个一意孤行的理查德，不知道怎么和他进行沟通。

　　“我的话就说到这里！”理查德环视了周围人一圈，最后眼睛定格到沙哈拉管家身上，“管家，我定下的政策，就依靠你下去执行了！”

　　“理查德哥哥，你的那个决策，会把女神之心弄垮的，基层管理者没有经

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