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第337章 正式推行优胜劣汰制度[2/3页]

　　一切以绩效为准，你看如何？”

　　黄堂苦笑道：“真不知道这绩效制度是哪个龟孙子发明的！”

　　大家哈哈大笑。

　　黄堂接着做了一个手势，说道：“我是说真的呢，这绩效制度，让人无法偷懒，每个人都必须勤勤恳恳的，这简直了。”

　　唐诗诗笑道：“黄总，您作为一个公司的老总，应该这让您高兴才是啊，怎么您反而不高兴，反而希望员工偷懒似得。”

　　黄堂说道：“这倒不是，我只是觉得，这样太条条框框了。”

　　唐诗诗摇头，说道：“国有国法，家有家规，这是历史发展的必然。”

　　黄堂没办法，只好点头附和。

　　这时候，唐诗诗说道：“还有，公司以后，如果做大了，那么可能要上市，上市以后，就更加追求纯利润了，要向股东们交代，这是必然的趋势啊！”δんμしΟＵΒα捌.cΟΜ

　　黄堂想了想，说道：“我可不愿意整天被股东们催着要死要活的！”

　　唐诗诗说：“那你就别上市，不上市，就做不了大！”

　　李娇娇说：“其实，人生在世，图什么呢？如果是图自由快乐的生活，不上市也行啊。没必要就是要做成跨国的规模疯狂滋长的企业嘛。”

　　唐诗诗说道：“嗯，行吧，随您，不过我提出的只是建议，是否采纳，就要看您的了，我也是希望您的企业越做越大，越做越好，最后能成为国内五百强，或者世界五百强之类的。”

　　白璐笑道：“世界五百强，哪个不是奸商？哪个企业家不是心狠手辣，你呢？太善良了！不过也正是因为你善良，所以我们才喜欢你黄堂啊！”

　　五天后公司正式开始实行这一套用人制度，就是这绩效考核制度。

　　刚公布的时候，群体哗然，不少老百姓，甚至不知道什么叫绩效考核，说道：“这是要考试了吗？”

　　“绩效是什么东西啊！”

　　唐诗诗先给每个车间的主任上课，然后逐一推广开来。

　　经过一个星期的推广，终于，大家都明白了绩

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