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第488章 人事部的故事[2/3页]

　　会不忿，认为我这个枕边人在吹枕头风，但是其实，我说的都是实话，一个商业家，一个资本家，必定要有一套行而有效的管理员工的方法，不能胡来。”

　　李娇娇说道：“白姐姐说的对。”

　　江沙曼也说道：“的确，白璐姐姐说的对，比如泉城航空公司，制度就非常严明，没有一个严明的制度，如何保障乘客的利益，如何得到五星好评，术业有专攻，不能越权行事，不能做自己不擅长的事。”

　　黄堂点头，说道：“听你们的吧，这样的话，我需要给王大超降级吗？这不太好吧？”

　　白璐笑道：“降级倒不需要，只是，你不要把一些王大超王小磊不擅长的事，硬生生派给他们来做，就好了，至于王大伟，他管理船队，是没什么问题的，他跟着师傅洪船长，学了这么多年了，管理个船队，完全没什么问题。但是王大超和王小磊，就很有问题了。”

　　黄堂说道：“王小磊有啥问题？”

　　白璐说道：“王小磊你现在让他管理珠宝方面的事，现在有很多人不服，因为这个人连基本的运营数据表都看不懂。他初中毕业的。”

　　黄堂笑道：“我也是初中毕业的。”

　　白璐说道：“你看的懂数据表吗？”

　　黄堂说道：“看的懂，大部分地方看的懂，一些小的地方需要人给我指出来。”

　　白璐说道：“看来你还是比王小伟强的，王小伟这些日子以来，一直在办公室里看数据，这不该是他做的工作，换句话说，辞退或者降级，大可不必，这样也容易丢失人心，好像朱元璋成功当皇帝后杀功臣，是不对的，但是杯酒释兵权，倒是可以的。”

　　黄堂问道：“你的意思是让王小伟自己辞职吗？”

　　白璐摇头，说道：“不是，而是让他有一个副总的头衔和工资，给他一些简单的活，反正公司的业务，是由你和唐诗诗来分配人手的嘛，你把他分配到养鸡场这种技术含量比较低的地方，别让他管理珠宝业务了。珠宝业务聘请一些专

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第488章 人事部的故事[2/3页]

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