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第488章 人事部的故事[3/3页]

　　业的人才来管理，这样岂不是更好？另外，他老婆李晓琪，反而是个精明生意人，你可以让他老婆管理珠宝业，这样叫内举不避亲，也挺好的。”

　　黄堂奇道：“你对李晓琪很熟悉？”

　　白璐说道：“你忘了我有过目不忘的本事，我之前见过李晓琪三面，就可以了。”

　　黄堂无奈摇头，说道：“好，都听你的，我看呐，我这个总经理，早晚要由你来当了！”

　　白璐笑道：“说什么，女人到最后还不是需要一个依靠？现在不是母系社会了！”

　　黄堂说道：“我倒是真希望现在是母系社会。”

　　李娇娇甜笑道：“母系氏族好像是一个女人有多个男人呢，到那时候，就是男人是茶杯而女人是茶壶了。”

　　黄堂笑道：“你又说大师辜鸿铭的茶杯理论了！”

　　李娇娇说道：“这辜鸿铭不愧是大师嘛，一代文学大师，他身体力行，娶了一妻一妾，其中妾还是东洋国人，实在有意思。”

　　白璐笑道：“你还真是讲究，都研究起辜鸿铭了。”

　　不久，黄堂做了一些工作上的调动，开会的时候，把王小伟调去，主管养鸡场和蔬菜园子，做一些统筹管理。和他表哥罗小成一起管理。而把他老婆，李晓琪提升为六人行珠宝的副管理，另外让唐诗诗再重金选一个高材生，做六人行珠宝的区域经理。然后，正巧，龙少白的房产公司，有一个人病好回归天龙集团，龙少白提议由他出任六人行的区域经理，黄堂也没更好的人选，就临时有他负责了。

　　这是人事方面的调动，而房产部的员工，也由唐诗诗发起，要进行一场考核。

　　这场考核的主旨是，淘汰一些不努力或者能力达不到的员工。

　　黄堂问起唐诗诗，为何要进行这种考核？

　　唐诗诗的回答是，因为马上就要面临销售楼盘了，利润非常可观，现在整个房产部的员工，良莠不齐，正是需要清理一下的时候了。感谢黄堂对自己的信任，等等。

　　黄堂心想，这唐诗诗，实在是太负责了。

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第488章 人事部的故事[3/3页]

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